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九段薪資管理模塊特點

更新時間:2017-9-15 10:42:00瀏覽次數:

   薪資管理亦是系統的核心模塊之一,可靈活定義各個工資項目的計算公式,自動調用員工出勤數據、人員資料等,同時提供豐富的統計分析報表,對工資數據進行分析。項目的計算公式設置,亦是行業最強日本高清视频影片www,在九段的系統中,基本上沒有不能設置的計算公式。


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   功能特點:

1、公式設置靈活:

薪資管理的核心在于計算公式的定義,系統中所有項目的計算方法,完全由用戶自定義,公式設置簡單易懂,靈活方便,想到即可做到。公式設置中可以將人員資料、考勤資料、就餐金額等數據任意調用,按不同的條件設置不同的算法。


2、工資類型多樣:

系統同時支持多種類型的工資算法,例如月薪、日薪和計件工資等,不同類型的人員可以定義不用的算法


3、工資異常變動分析:

系統可以快速地找出工資發生異常的人員,避免人為或者誤操作引起的工資異常,有效地對工資發生突變的人員進行分析。


4、數據導入導出:

原始數據,例如基本工資、津貼等,都可從Excel中導入系統,同時所有工資報表都可導出。


5、保密和安全性:

靈活設置工資數據查看權限,可對某些項目進行設置,如獎金,也可對某些人員進行設置,如普通操作員不能查看管理人員或者職員的工資數據。


6、計算參數靈活配置:

可以靈活設置不同的計算參數,如工資的小數位數,零錢下月發放,遲到早退的扣款,以及每月應出勤天數等。


7、數據共享:

系統中的所有數據,在工資管理中都可以直接調用,而不需要另外導入或者手工輸入,例如職務、入職日期、出勤天數、加班時間、遲到早退等。


8、所得稅和社保:

可以按國家標準設置計算所得稅和社保,也可以按其他的標準計算,或者不計算。


9、報表輸出格式:

可任意設置工資報表的格式,例如工資條,工資匯總表等。 


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功能模塊明細:

工資項目定義:定義工資項目,包括固定項目、變動項目等,可設置各個項目屬性

項目公式定義:可定義各個工資項目的計算公式,簡單靈活,功能強大,想到就可以做到

小數位數定義:可設置各個項目要保留的小數位數

工資參數設置:包括工資計算期間、水電費計算方式等

所得稅的設置:定義所得稅計算標準,計算工資時自動計算出個人所得稅

人員類型設置:在薪資管理中,可以將人員分為不同的類型,從而定義不同的計算公式

工資數據導入:各個工資項目的金額可以從Excel文件中導入

固定項目輸入:輸入固定項目的金額,不需要每月都輸入,只輸一次即可

變動項目輸入:變動項目的金額需要每月都輸入

工資金額調整:可以對一些固定項目的金額進行調整,例如底薪標準等

工資結果審核:對計算出來的工資結果進行審核,可以及時查詢工資異常的變動人員

人員工資統計:根據出勤資料和輸入的工資信息,計算出人員的工資

人員工資明細:查看工資單各個項目的的詳細金額,以及出勤情況等

工資統計報表:包括部門日本高清视频影片www度匯總、員工日本高清视频影片www度匯總、分類匯總等


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